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底薪2200一个月22天 多少钱一天
关于工资的问题,我发现就是
一天
工资200块钱,
一个月
上满30天才到6000元...
答:
你说的
2200底薪
,这种通常都是销售工作。靠完成业绩来达到高薪的。公司一般都会给到
一个
销售人员一个最低工资,满足基本生活,剩下的,就是看个人的能力了。这种销售工作,通常有一定的压力。
我工厂30天
底薪2200
,加班费每小时12.5,合法吗?也就是必须要30天节假日...
答:
单位违法。月平均计薪日是21.75天,不是30天。
底薪2200
的话,那么小时工资为2200/21.75/8=12.64元。对于标准工时制的,周一至周五超过8小时的属于加班,单位应当支付1.5倍加班工资,周六周日和法定节假日上班都属于加班,周六周日加班的单位不安排补休就应当支付2倍加班工资。法定节假日休息是不扣工资...
底薪2200
然后周一至周五加班费18.98/小时周六周日25.28/小时
一个月
...
答:
这个要看你平时加班稳不稳定和加班多少个小时了,一般老说广东的工厂
一天
带加班都是10到13小时之间,超过8小时的按照加班来算了,节日更加有3倍的工钱,因为加班的时间是不固定的,所以很难精确算出来。
我工厂30天
底薪2200
,加班费每小时12.5,合法吗?
答:
工厂30天
底薪2200
,加班费每小时12.5,不合法。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据《关于职工...
底薪2200
加班19.5
一个
小时星期天25.29节假日37.93怎么算
答:
可以这样算:按照国家规定平时加班是
底薪
的
1
.5倍,周末加班是底薪的2倍,节假日加班是底薪的3倍。比如说平时加班就是
2200
/174*1.5=18.96每小时,周末加班2200/174*2=25.28每小时,节假日加班2200/174*3=37.93每小时。在工厂上班的普工都是按照底薪加加班费来计算工资。
我的劳动合同签的
底薪
是
2200
.加班费每小时
多少钱
?怎么算应发和实发...
答:
你的小时工资为
2200
/21.75/8=12.64元。平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍。五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行。实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电...
做搬运工
2200一个月
28天 去电子厂
底薪
1400加班费9块一个小时26天 你...
答:
去深圳龙华富士康吧,
底薪2200
加班按标准的1.5倍,周末2倍 你长做的话 总裁都在新闻发布声明了 到2013年8月份后 底薪翻倍 也就是底薪4400
2200底薪
26天制,平时加班16.5.周末加班20一小时怎么算?
答:
比如:周一到周五的每天白天上班时间8:00-18:00这八个小时算
2200
的
底薪
!晚上上班的时间算16.5!周末上的每个小时算20一小时
一个月底薪2200
我刚上班十五天那我也得一个月的底薪2200那么多么?
答:
按照比例折算。上班天数÷21.75天×
2200
计算出来的就是你的工资
底薪2200
,3%个点,
一个月
休息2
天多少钱
?
答:
10万业绩提3000,加
底薪2200
是5200 休息2天全勤还是有的,绩效和五险一金怎么算看公司了。底薪低但是提成还可以。加油!
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